Waarom Vintura wel succesvol is? “Vanaf de eerste dag voegen wij waarde toe voor klanten”, zegt Amesz. “Wij bieden onze klanten heel veel. Ervaring en deskundigheid in het ondersteunen bij strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie. We zijn gepassioneerd om echte veranderingen te realiseren. Vintura-consultants kunnen verschillende rollen innemen, zijn breed inzetbaar en houden ervan om uiteenlopende trajecten te doen. Iedereen ademt de Vintura-waarden: mensgericht, oprecht, ambitieus, moedig, verbinden en verbeteren.”
Hoe passen mensen die graag zouden solliciteren in dat plaatje? “Wij zijn op zoek naar zowel jonge professionals met enkele jaren werkervaring als professionals die meer senior zijn, die ervaring hebben opgedaan in de consultancy of in een van onze sectoren. Die liefde voor het vak hebben en dit vak graag willen inzetten om maatschappelijke impact te hebben.”
Het groeipotentieel van Vintura moet ook bij de gezochte consultants aanwezig zijn. “Mensen die zich willen ontwikkelen, die zich thuis voelen op het spectrum tussen strategisch advies op maat en verandermanagement. Analytisch en sociaal vaardig. Met na de analyse ook de passie om te verbeteren. Die met een aanstekelijk enthousiasme echt met de klant samenwerken. Praktisch en in staat om een relatie op te bouwen met de klant.”
Vintura heeft niet alleen haar klanten, maar ook nieuwe collega’s veel te bieden, benadrukt Amesz. “Wij vinden het belangrijk dat mensen bij Vintura goed in hun vel zitten en zichzelf kunnen ontwikkelen. Daar doen wij veel aan. We zijn een collegiale groep mensen. Er is een goede balans tussen privé en werk en oog voor ontwikkeling. Ben je net zoals wij op zoek naar persoonlijke groei, dan nodigen wij jou van harte uit om kennis met ons te komen maken.”
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Bas Amesz of stuur je CV op naar careers@vintura.com
